WAT WIL JOUW TEAM JE ZEGGEN?

We lijken omringd door wanden van roest-bruin zand en kijken naar boven. Daar is een klein stukje lucht te zien. Vanuit de diepte, waartoe we zijn afgedaald, zien we lijnenpatronen in het zand. Wat hebben die team-patronen ons te vertellen?

Ik help jullie graag om net dat laagje dieper te gaan zoeken naar wat er speelt. We bekijken jullie samenwerking niet enkel als een mechanisme dat geolied moet worden. We gaan daarom bewust op zoek naar patronen. Naar terugkerende elementen waar spanning op zit. We creëren een moedige ruimte zodat jullie kunnen luisteren en zeggen wat er voor jullie werkelijk toe doet. Samen met jullie werk ik passende hulpbronnen uit die zowel structuur, en houvast als bevrijdende ruimte bieden. We zetten kleine en betekenisvolle stapjes.

Samen luisteren we naar je team. We staan samen stil en maken een authentieke verbinding. We zoeken het potentieel dat verborgen ligt in verschillende meningen en perspectieven, in tegenstellingen in discours. Hiertoe luisteren we oprecht geïnteresseerd naar elkaar. Het versterken van jullie verbinding als team is het resultaat, maar ook het beginpunt.

Zijn jullie vergaderingen saai?

Of komen jullie moeilijk tot beslissingen?

Lijken de gesprekken niet altijd even zinvol?

Draaien jullie om de hete brij heen?

Maakten jullie (makkelijk of juist na een lang en lastig proces) duidelijke afspraken? Om daarna vast te stellen dat ze niet (volledig) opgevolgd worden?

Zit er spanning in het team maar kan je er moeilijk je vinger op leggen?


Lopen de gesprekken binnen het bestuur niet vlot?

Loopt het, ondanks duidelijke processen, wat vierkant in jouw bedrijf of organisatie?

Stoten jullie keer op keer op dezelfde moeilijkheden? Of op steeds weer nieuwe?

Lijken jullie in je intervisie eerder langs elkaar heen te praten dan naar elkaar te luisteren?


Heb je participatie en samenwerking hoog in het vaandel maar twijfel je of iedereen op volle sterkte mee kan bouwen?

Wil je samen uitzoeken naar kunnen een meer mensgerichte en innovatieve samenwerking kunnen toewerken?

DUIKEN WE SAMEN IN JULLIE TEAMVERHAAL?